成功人士的8个自相矛盾的习惯

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  1. 他们很有礼貌,但又不怕惹是生非。

成功人士,用我的话说,是“优雅的颠覆者”。“他们从不满足于现状。他们会不断地问:“如果……会怎样?”和“为什么不呢?”“他们不怕挑战传统智慧,但他们不会为了破坏而破坏事情;他们这样做是为了让事情变得更好。尽管如此,他们还是很有礼貌,体贴入微,他们不会让别人注意到他们的错误,只是为了羞辱他们。然而,这并不意味着他们坐视不管,让人们误入歧途。当需要改变路线时,他们会毫不犹豫地大声疾呼。

2. 他们对自己的工作充满激情,但又理性、客观。

成功人士对工作充满激情,但他们不会让工作影响他们的思维。他们有能力退后一步,用批判的眼光审视自己的工作,并接受自己的错误。如果这是一场灾难,他们会承认,因为他们意识到,尝试一些不同的东西比发布一些与他们名字不符的东西要好。这种超然的感觉也让他们能够接受别人的反馈,而不把它当成是针对自己的。

3.他们是收敛和发散的思考者。

聚合思维是通过智商测试来衡量的:理性思维通常会得出一个正确的答案。另一方面,发散思维则不那么精确。它是关于产生想法和提出没有可靠的正确或错误答案的问题。两者都是重要的。无论你的智商有多高,如果你不能跳出众所周知的思维定式,你就不会成功。另一方面,你需要理性的思维技巧来正确判断你的想法是否有价值。这就是为什么这个特殊的悖论如此重要。

4. 他们都精力充沛,冷静沉着。

成功人士在做自己热爱的事情时似乎有无限的精力,但他们并不疯狂。他们可以控制这种能量。他们工作努力,专注于手头的任务,但他们是如此的流畅,使它看起来既简单又有趣。有些人精力充沛,过度活跃,注意力不集中,不停地从一件事跳到另一件事。成功人士知道如何利用自己的精力,这样才能为进步服务,而不是破坏进步。

5. 他们喜欢工作和玩耍。

成功人士是这句常被重复的名言的化身:“做你喜欢做的事,你就永远不会在你的生活中工作一天。”“因为他们热爱自己的工作,所以他们发现头脑风暴、解决问题、完成艰巨的项目能够激发灵感、引人入胜、让人深感满足。尽管他们对待工作非常认真,但从中获得的乐趣和满足感模糊了工作和娱乐之间的共同界限。

6. 他们中间性格者。

成功人士乐于采取放大他们的内向和外向的方式,这取决于情况的需要。他们可以坐在会议室的后面,静静地听着正在发生的事情,或者他们可以走上舞台,拿起麦克风,吸引一大群人——他们看起来就像在做一件事一样舒服。

7. 他们天真又聪明。

没有人会争辩说智力不是成功的重要组成部分,但许多成功人士对他人盲目接受的约束也缺乏孩子般的意识(或者可能是缺乏尊重)。他们不受别人告诉他们什么是可能的限制。

8. 他们既谦虚又骄傲。

为自己的工作感到自豪对成功是绝对必要的,但成功人士知道,如果没有前人以及他们一路走来的同事,他们就不会取得今天的成就。他们知道自己并不是靠一己之力取得成功的,因为他们对此并不介意,所以他们没有任何需要证明的东西。这就是为什么很多非常成功的人,当你见到他们的时候,会给人留下脚踏实地、谦逊谦逊的印象。

关于什么特质是成功所必需的,有如此多不同的观点,而这些观点又相互矛盾,其原因在于成功人士是复杂的。他们有各种各样的矛盾技能,需要时就会用到,就像一个拥有丰富工具箱的技工。